Поштовани,

Полицијски синдикат Србије у потпуности подржава интенцију МУП-а и напоре министра, поготово у делу који се односи на унапређење радно правног и материјалног статуса запослених у МУП-у, што и јесте примарни задатак наше организације.

Сарадња коју ПСС остварује са менаџментом министарства је школски пример функционисања на релацији синдикат – послодавац у најпозитивнијем смислу. Стога желимо да искажемо поштовање Вама господине Илићу на Вашем доприносу на унапређењу тих односа, поготово на одржаној речи са састанка 19.10.2021. године, који смо имали са Вама где сте поред осталог изнели да ће министарство наставити са увећавањем коефиоцијената те да је циљ да тим увећањем буду обухваћени сви запослени.

ПСС сматра да су запослени у МУП-у, поготово у години за нама показали надљудске напоре како у борби против организованог криминала, свих других видова криминала, успостављања ЈРМ, безбедности Републике и превасходно заштита личне и имовинске сигурности наших грађана.

Сматрамо да су све линије рада заслужне за постигнуте резултате без изузетака.

ПСС сматра да нико не треба да буде изузет у МУП-у када је у питању увећање коефицијента, нарочито категорија запослених са најнижим примањима. Стога предлажемо да размотрите још једном таксативно наведене инструктивне ставке на основу којих би старешине организационих јединица израдиле предлоге, односно списак запослених за увећавање зараде, у конкретном случају за полицијске службенике опште надлежности.

Да се уврсти и следеће:

• Категорија намештеника, а посебно запослених на одржавању хигијене, који имају најнижа примања у МУП-у, а који до сада нису обухваћени ни једним увећањем зараде. Поред наведеног сматрамо да та категорија запослених у многоме доприноси продуктивности рада министарства.
• Припадници полиције опште надлежности који су одсуствовали са посла у месецу новембру, ради годишњег одмора. Свима нам је опште познато да због природе обављања посла, прерасподеле радног времена и слично, део запослених је да не кажемо силом прилика доведен у позицију да користи годишњи одмор у новембру при том су десет месеци ревносно и професионално обављали све послове и задатке.
• Припадници полиције опште надлежности који су у току новембра били на боловању. Сматрамо да треба увећати коефицијент свим припадницима полиције опште надлежности који су у новембру месецу били на боловању услед повреде на раду, или у вези са радом. Имамо на жалост и примере у пракси, којом прилико су припадници полиције приликом интервенције задобили тешке телесне повреде опасне по живот и налазе се у здравственим установама на опоравку. Заиста би било потпуно неправедно изоставити ту категорију запослених.
• Припадници полиције који потпадају под Управу полиције, а имају решења криминалистички инспектор и криминалистички полицајац, задужени за борбу против криминала, обављају послове УКП-а, а практично припадају Управи полиције.
• Припадници полиције опште надлежности који обављају послове шефа смене, вође смене (поготово у мањим местима где буквално сами обављају све послове у дежурној служби), помоћници командира и други руководиоци у оквиру ПУ, ПС и ПИ који су као целина допринели квалитету обављених полицијских послова.

Молимо Вас да размотрите предлоге Полицијског синдиката Србије и уврстите их у инструктивне ставке ради општег интереса свих запослених.
Унапред захвални.

Са поштовањем!
У Београду, 02.12.2021. године