Инструкциона депеша Сектора за људске ресурсе поводом укидања ванредног стања.
– РАД ОД КУЋЕ до 21.05.2020.год. за одређене категорије запослених у МУП – НАПОМЕНА: Доставу потребних потврда запослени требају извршити најкасније до 12.05.2020.г. до 15.30 часова…
Из Сектора за људске ресурсе МУП је дана 07.05.2020.године прослеђена инструктивна депеша 08 бр.11/20 свим организационим јединицама и целинама МУП са указом, између осталог, на следеће:
Запосленима којима је услед доношења Одлуке о проглашењу ванредног стања на основу мера Владе РС донетих у циљу спречавања ширења заразне болести COVID 19, и депеша СЉР број 117-13756/20 од 16.03.2020.г. и број 117-14921/20 од 18.03.2020.г. омогућено да прекину редовне радне активности (лицас старија од 60 година, хронични болесници и запослени који имају дете које није навршило 12 година живота или малолетно дете са сметњама у развоју или пунолетно дете над којим је продужено родитељско право само једном родитељу, као и самохрани родитељи), односно запослени којима је током ванредног стања омогућено да раде од куће, почев од 11.05.2020.године, потребно је да се врате својим редовним активностима.
У односу на напред наведене категорије запослених изузеци су следећи:
1) Запослени који су хронични болесници који су се по проглашењу ванредног стања на територији Републике Србије водили под шифром „47“, имају право да послове свог радног места обављају ван службених просторија – рад од куће, најдуже до 21.05.2020.године.
2) Запослени који имају дете које није навршило 12 година живота или малолетно дете са сметњама у развоју или пунолетно дете над којим је продужено родитељско право само једном родитељу, као и самохрани родитељи, који нису у могућности да се брину о деци, имају право да послове свог радног места обављају ван службених просторија – рад од куће, најдуже до 21.05.2020.године, под условом да доставе кумулативно две потврде: оверену потврду предшколске односно школске установе да у истој није омогућено, односно организовано чување и боравак детета, као и потврду оверену од стране послодавца код кога други родитељ ради, да није у могућности да обустави рад како би се старао о детету.
Наведене потврде из тачке 2) потребно је да се доставе организационој јединици министарства у којој запослени ради најкасније до 12.05.2020.године до 15,30 часова. Исте је могуће доставити и путем електронске поште.
У случају ових изузетака под тачком 1) и 2) – , организационим јединицама и целинама је наложено да је за те категорије запослених, под наведеним условима – потребно донети ново решење руководиоца на основу овлашћења министра, којим се запосленоме омогућава да послове свог радног места обавља ван службених просторија – рад од куће. Напоменуто је и да је потребно да категорије запослених које су обухваћене изузецима под тачком 1) и 2), уколико нису у целости искористили годишњи одмор из 2019-е године, прво искористе преостали део годишњег одмора, те након тога, уколико је потребно да им се омогући рад од куће најдуже до 21.05.2020.године.
Такође је указано и да ће запосленима којима буде омогућено да послове свог радног места обављају ван службених просторија – рад од куће, у временику рада стајати шифра „редован рад“ с обзиром да нема могућности да се све напред наведене категорије запослених, након укидања ванредног стања и ублажавања мера заштите, односно стварања свих потребних предуслова, на даље воде под посебном шифром „47“ (рад од куће и оправдано одсуство током ванредног стања).
