Поштовани,

у име Полицијског синдиката Србије, и своје лично, честитам Вам на избору на место министра унутрашњих послова у Влади Републике Србије.
На основу резултата који се могу пронаћи у Вашем професионалном и политичком делу биографије, превасходно у претходим ресорима којима сте управљали у Влади РС, дубоко верујемо да ћете у оквиру мандата који Вам је поверен, успешно реализовати приоритете који ће омогућити пуну афирмацију рада свим функционалним линијама рада Министарства, у циљу адекватне безбедносне заштите грађана и државе као и заштите права запослених.

ПСС Вам пружа пуну подршку у актуелном реформаторском деловању које, по нашем мишљењу, може имати само позитивне импликације по све факторе на које се односи. Нажалост, оно је углавном препознато кроз кадровска решења која су медијски много експлоатисанија услед назови атрактивности дневно-политичког уског садржаја, од њихове суштине – промене професионалних управљачких тенденција каријерних чиновника пропорционално нормативним ограничењима. Наша организација, као и увек, тежи државнотворном систему вредности без интересног циља у персонализованим решењима.

У погледу нашег представљања као синдиката, препуштамо чињеницама и времену да говори. С обзиром да смо ретко декларативни а (пре)више оперативни, верујемо да је то утицало да нико није индирефентан према нама. И то је легитимно. Поносимо се нашим сарадницима из Европске полицијске уније чији смо чланови, пријатељима из јединог Руског синдиката полиције и свих служби безбедности, а можда највише саборцима из јединог Синдиката радника унутрашњих послова Републике Српске.

Континуитет од оснивања да се једино залажемо за права радника, настављамо и са Вама. Верујемо да ћете лако препознати есенцију без обзира на форму, јер без Вас, ауторитативне функције министра, запослени у нашем Министарству ће бити деградирани кроз атрофију примене радничких права. Опет нажалост, емпиризам нас је томе научио. Теме које се саме кандидују као нит спајања са

Вама као највишим представником послодавца у МУП-у, могу се окатегорисати као:
Нормативна питања – у току 2020. године, поднели смо 4 иницијативе за измене различитих правних аката: измену члана 172. Закона о полицији који регулише посебне случајеве престанка радног односа; за кодификовано правно дефинисање када је дозвољено снимање полицијских службеника у вршењу службене дужности; промена члана 9. Уредбе о накнади трошкова и отпремнини државних службеника и намештеника у питању дневница и редефинисање положаја лица на привременим и повременим пословима у МУП-у сходно квалитативним својствима радних права ове категорије радника уређених Законом о раду.

Изградња станова за припаднике служби безбедности је ствар која је дошла на одобравање код свих радника Министарства јер решавање егзистенцијалног питања је предуслов за успешно и професионално обављање задатака са животним ризицима. Међутим, у примени добре намере државе је, по нашем мишљењу, дошло до диспропорције заштите интегритета оних радника који су кроз дугогодишњу службу ризиковали и колоквијално речено оставили здраваље за Републику Србију и њене грађане, а услед методе доделе откупа предметних станова „брзи прсти“ нису имали никакав привилегован положај у рангирању, шта више, били су углавном међу последњима. Верујемо да сте и Ви препознали овај проблем на чијем решавању нудимо сву помоћ.

Условност за рад – у току 2020. године, обраћали смо се МУП-у поводом недостатка адекватног радног простора у ПИ Железник ПС Чукарица ПУ за град Београд. Поред информација о активностима Министарства по овом питању, у процес решавања проблема укључило се руководство ПУ за град Београд. Имајући у виду да ПИ Железник и даље нема адекватан радни простор, и поред недвосмислено исказане добре воље релевантних фактора одлучивања, посматрајући директни каузалитет са временским приликама годишњег доба које нам предстоји, још једном апелујемо на ургентно решавање овог реалног проблема.

Такође у Полицијским станицама у оквиру ПУ у Панчеву недостају просторије за задржавање. У СГП Калуђерово Регионални центар према Републици Румунији Управе граничне полиције, нема довољно просторија за рад, с обзиром да су се у последњој (тзв. „великој“) систематизацији 2 станице спојиле у једну.

Не смемо заборавити ни активности на премештају целокупне ПУ у Крагујевцу на нову локацију.

Униформа и опрема – недостатак зимских јакни, борбених патика, амблема, ознака, чинова, батеријских лампи, дотрајалост униформе интервентне јединице полиције. У овој ситуацији се јавља парадокс да се од полицијских службеника (законски оправдано) очекује да на посао долазе уредно и исправно одевени а да им служба није омогућила све саставне делове униформе, ознаке. Са друге стране парадокс је да уколико се полицијски службеници сами организују у циљу набавке делова униформе, ознака и опреме (што и чине!), онда долазе у ситуацију да буду законски санкционисани јер не носе у потпуности валидне ознаке и опрему. Круг је затворен.

Избор руководилаца – већи је број случајева непоштовања постулата каријерног развоја, што апсолутно доводи до негације смисла одабира најкомпететнијих, стварања антагонизама због привида дозвољавања истог, урушавања поверења, нарушавања међуљудских односа и сл.

Постоји већи број полицијских службеника које одликује, по нашем мишљењу, висок степен професоионализма и иза којих стоје велики резултати рада на најкомплекснијим и најризичнијом задацима, а који су из разлога знаних само Дијани Хркаловић распоређени у Сектор за ванредне ситуације. Штета по Министарство је мултиплексна: страх код оних који су остали професионално да раде, смањени резултати рада, угрожена безбедност грађана, нарушени међуљудски односи, у Сектор за ванредне ситуације су распоређени полицијски службеници који се никада том материјом нису бавили нити имају знања из исте…

ПСС-у је у писаној форми достављен већи број проблема у функционисању и опремању различитих организационих јединица МУП-а (Жандармерија, ПУ у Пријепољу, ПУ у Крагујевцу, ПУ у Панчеву, ПУ у Кикинди итд), које ћемо Вам предочити на начин и у складу са установљеном методологијом.
Поштовани министре, позивамо Вас и Ваше сараднике на заједнички састанак поводом успостављања заједничких именитеља у циљу перманентног побољшања радно – правног, материјалног, финансијског и професионално – законског положаја свих радника МУП-а.